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财政局2012年行政问责等四项制度工作总

2019-01-31 00:27:53来源:励志吧0次阅读

财政局2012年行政问责等四项制度工作总结

标题:财政局2012年行政问责等四项制度工作总结

2012年,我局行政问责等四项制度建设工作在县委、县政府的正确领导下,在纪检监察部门的精心指导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕财政中心工作,以开展“四群”教育活动和“基层组织建设年”创建活动为契机,切实从宣传教育、制度建设、监督管理等方面入手,狠抓行政问责等四项制度建设,进一步强化干部职工意识、服务意识、公仆意识和依法履行职责的法治意识。通过全体干部职工的共同努力,行政问责等四项制度工作达到了预期目的,现将我局今年行政问责等四项制度建设工作的情况总结如下: 一、工作情况 (一)强化组织领导,建立良好工作机制 为确保财政系统行政问责等四项制度建设工作的顺利开展。通过年初党组专题会议,及时充实了财政局贯彻落实四项制度工作领导小组和办公室人员,坚持局长负总责、分管副局长具体抓、股室、中心负责人抓落实的工作机制,切实加强贯彻落实四项制度工作领导和指导。一年来,领导小组多次专门召开四项制度建设工作会议,研究部署系统内贯彻落实四项制度工作,制定工作计划,并将四项制度建设进一步细化,修定了《××县财政局 ……(省略801字,正式会员可完整阅读)…… 更多相关文章:财政局2012年行政问责等四财政局国库支付中心创先争优工作总结财政局2012年党务公开工作总结财政局2012年政务公开工作总结财政局2012年社会评价工作综合报告财政局惩治和预防腐败体系建设2008—2012工作总结区财政局党组成员、副局长述职报告区财政局副局长述职报告财政局2012 年治理商业贿赂工作总结区财政局局长述职报告区财政局领导班子述职报告2012年财政局社会治安综合治理上半年工作总结财政局2012年上半年工作总结及下步工作打算财政局2012年社会治安综合治理上半年工作总结局长与分管副局长签订书,分管副局长与各分管股室、中心、财政所签订书。三是将《云南省行政机关八项工作承诺》等各项制度制作成标识牌分发到每个股室、中心、财政所,并在显要位置悬挂上墙,时刻提醒财政干部加强学习,认真贯彻落实,接受社会监督。通过以上措施,进一步增强了干部职工的意识、服务意识、效能意识、公仆意识以及依法履行职责的法治意识,为加强财政自身建设、转变领导干部作风、提高财政执行力和公信力奠定了坚实的基础。 二、初步成效 (一)机关作风进一步加强,服务意识和办事效率大幅提高。 一是依法行政,依法理财水平得到提高。在工作中,干部职工自觉贯彻执行党的路线、方针、政策和财政法律、规章及制度,加强财政收入征管,优化财政支出结构,深化财政改革,强化资金监管,确保财政收支按时保质执行和各项目标任务完成。二是规范了办事环节,提高了服务质量。系统内干部职工首问意识和服务意识增强,对群众咨询的事项,做到热情接待,文明用语,耐心解答,认真办理,减少了办事环节,提供优质服务,按规定的程序及时办理资金拔付,项目申报、政府采购、会计从业资格申办等财政相关事务,做到了不推诿、不扯皮。三是落实工作,严格遵守工作纪律。今年以来,财政部门未发现上班时间有干部职工看络电影、听音乐、打游戏、络聊天和无故缺席离岗现象。四是规范收费行为,增强收费公开透明度。通过认真清理,对按照有关规定收费的项目、标准、程序和相关事项在宣传栏、政府信息公开等媒介上进行公式。五是坚持政务公开,增加财政透明度。县财政局坚持每个月对部门重大事项进行公开,坚持长期将部门工作职责、工作程序、工作纪律等通过政府信息公开予以公开,坚持每年的财政预算、决算等重大工作主动请人大、政协进行监督,向社会公布,自觉接受社会各界的监督。六是系统内干部职工廉洁意识和预防职务犯罪工作进一步加强。财政系统干部职工严格按照法定权限和程序行使权力、履行职责,依照法定的权限和程序行使职权。 (二)内部管理进一步规范,党的建设和纪律要求得到落实 一是结合“基层组织建设年”创建要求,牢牢把握“关注民生、服务群众”这一主线,紧紧围绕财政部门党建、党风廉政建设、宣传思想暨精神文明建设重点,对原有的规章制度进行了修改和补充,进一步完善了规章制度和管理要求。二是公开了办事流程,设立记事牌,在醒目位置上墙公布;设立工作牌,将工作人员的相片、姓名、职务、职责制作在工作牌上,切实方便了办事群众 ,使办事群众“一找就准、一问就明”,编制内部管理制度手册,要求工作人员必须使用文明语言,做到指路、指人、指方法。并做到领导与群众一个样、生人与熟人一个样、本地人与外地人一个样,切实维护财政机关整体形象。三是坚持把行政问责等四项制度建设、党风廉政建设、精神文明建设和财政业务工作有机结合起来,实行同部署,同落实,同检查,同考核的工作机制,纳入重要议事日程。严禁用公款大吃大喝,挥霍浪费,财政局明确规定局机关工作人员严禁吃、拿、卡、要等违规违纪行为。四是健全群众监督制度。在办公场所显要位置设立征求意见箱和举报。同时,实行政务公开,定期开展述职大会,真诚接爱群众点评。 (三)监督检查进一步加强,惠民政策和工程建设顺利推进。财政局以“四群”教育为契机,通过行政问责制度,落实监督检查职能,积极推进各项惠民政策和重点工程建设。一是在发放粮种补贴、油菜补贴、农资综合补贴、农村低保、家电下乡等涉农补贴资金过程中,监督政策执行力度,检查补贴兑现过程和结果,是否严格坚持公开公示制度操作。一年来,通过一折通管理发放农资综合直补资金3470万元、良种补贴560.1万元、公益林补贴619.54万元、退耕还林补贴775万元、能繁母猪补贴160.77万元、玉米腹膜300万元,兑现家电、汽车、摩托车下乡补贴504万元。通过对工作进行检查,没 ……(未完,全文共3748字,当前只显示2082字,请阅读下面提示信息。收藏财政局2012年行政问责等四项制度工作总结)上一篇:特色小城镇规划及建设实施情况汇报下一篇:文化体育广播电视局2012年度社会评价工作综合报告相关栏目:财政政府行政规章制度工作体会工作总结工作汇报年终总结个人总结

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